Die Gehälter in Alzenau in Unterfranken
Alzenau liegt im Bundesland Bayern im Landkreis Aschaffenburg. Vermutlich war das Gebiet um Alzenau schon in der Frühzeit besiedelt, wie Funde und Gräber aus der Hallstattzeit zeigen. In der Stadt sind zahlreiche Unternehmen, vor allem aus der High-Tech-Branche, ansässig. Alzenau erhielt 1999 den Preis "Wirtschaftsfreundliche Gemeinde" vom Bayerischen Staatsminister für Wirtschaft, Verkehr und Technologie. Alzenau hat auch in der Land- und Forstwirtschaft, sowie im Weinbau eine Bedeutung. In den Ortsteilen Hörstein, Wasserlos und Michelbach wird Frankenwein angebaut. Alzenau ist an die Autobahn A 45 angeschlossen. Die verkehrsgünstige Lage der Stadt ist ein entscheidender wirtschaftlicher Faktor. Man erreicht den Flughafen Frankfurt am Main mit dem Auto in ungefähr einer halben Stunde Fahrtzeit.
Das Durchschnittsgehalt für Assistent für medizinische Gerätetechnik in Alzenau in Unterfranken beträgt 3.729,08 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.300,00 | € 5.158,16 | € 3.729,08 |
| Netto | € 1.532,86 | € 3.508,98 | € 2.520,92 |
Die Aufgabe von Assistenten und Assistentinnen für medizinische Gerätetechnik besteht in der Installation, Reparatur, Instandhaltung und Wartung von medizintechnischen Geräten. Des Weiteren haben sie gegenüber Kunden eine beratende Funktion.
Sie beraten medizinisches Fachpersonal im Hinblick auf die Anschaffung medizintechnischer Geräte - hierzu zählt insbesondere die Information über entsprechende Einsatzmöglichkeiten der medizintechnischen Ausrüstung. Auch die Einweisung in die sachgemäße Bedienung und die Schulung der Anwender/innen gehört in ihren Zuständigkeitsbereich. Außerdem geben sie Auskunft über betriebswirtschaftliche Daten und notwendige technische Fakten. Zudem sind sie an der Produktentwicklung und Herstellung von medizintechnischen .
Die Gehäter Assistent für medizinische Gerätetechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden